Archivo mensual: May 2014

  Probablemente en nuestro día a día muchos de nosotros usemos el concepto de empatía con mucha propiedad y convicción, por ejemplo al referirnos a alguien “esa persona tiene cero empatía con los demás”, o cuando lo pedimos como un … Seguir leyendo →

    Cuando se ingresa al mercado laboral, después de haber completado la enseña media, o después de terminar una carrera profesional o técnica, nos vamos ver enfrentado a muchas situaciones que no nos vamos a esperar, presiones, o situaciones … Seguir leyendo →

Actualmente nuestra sociedad vive  en un contexto en donde  todo funciona y pasa muy rápido, y esto se debe al tema de la  globalización, ya que cada día esta nos exige una rapidez por las cosas más mínimas, cosa que … Seguir leyendo →

Primero para contextualizar el tema las competencias de un profesional son entendidas por la OIT como las capacidades efectivas que tiene el trabajador para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. Como en todas las carreras profesionales existen … Seguir leyendo →

    Hablar de Competencias, bajo una asignatura que se basa en la producción y afianzación de estas mismas parece redundante; sin embargo creo que hemos escuchado poco sobre las llamadas competencias laborales que en esta asignatura buscamos profundizar en … Seguir leyendo →

El término pro actividad procede del griego y del latín. Está compuesto por dos palabras («pro», preposición griega: pro-, que significa “a favor de”, y «actividad», que significa “eficiencia de obrar”, “diligencia, eficacia”, término latino: activitas, activitatis. Fue un concepto … Seguir leyendo →

Para hablar de proactividad debemos primero definir el concepto. “La proactividad es la actitud en la que la persona asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo … Seguir leyendo →

  A lo largo del tiempo hemos sido testigos de los cambios que han ocurrido en nuestra sociedad, tanto en lo económico, tecnológico y en las organizaciones del trabajo. Estos cambios además de nuevos desafíos, también demandan el desarrollo de … Seguir leyendo →